為進(jìn)一步規(guī)范集團(tuán)選人用人工作，增強(qiáng)選人用人合規(guī)性、科學(xué)性，強(qiáng)化對(duì)子公司的培訓(xùn)輔導(dǎo)職能，人力資源部于9月初開展了選人用人專題培訓(xùn)，各子公司人事業(yè)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)、人事相關(guān)人員參加了本次培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)對(duì)選人用人全流程進(jìn)行了全面梳理，按照問題導(dǎo)向的原則，對(duì)各子公司選人用人的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行了重點(diǎn)講解。為切實(shí)提高各子公司選人用人規(guī)范性，人力資源設(shè)計(jì)了選人用人資料清單和相應(yīng)資料模板，對(duì)模板使用方法進(jìn)行了培訓(xùn)。
參訓(xùn)人員紛紛表示本次培訓(xùn)獲益匪淺，既有理論的深度，又有較強(qiáng)的實(shí)操性，希望多開展人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)。人力資源部將持續(xù)加強(qiáng)人事業(yè)務(wù)培訓(xùn)，推動(dòng)人事業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。