為進(jìn)一步貫徹落實集團(tuán)公司“人力資源變革深化年”各項決策部署，不斷優(yōu)化完善海晶石油中層管理隊伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)廣大職工積極進(jìn)取、大膽奮進(jìn)的工作熱情。2023年5月15日下午，海晶石油開展中層崗位內(nèi)部競聘活動。
本次競聘共6個崗位，9人次報名參加。面試采用限時演講與現(xiàn)場答辯相結(jié)合的方式，競聘人員圍繞公司發(fā)展、部門職責(zé)及工作打算進(jìn)行演講，評委現(xiàn)場隨機(jī)提問，旨在全面考察競聘人員的專業(yè)技能、溝通表達(dá)、邏輯思維等能力，實現(xiàn)從“伯樂相馬”向“賽場選馬”的轉(zhuǎn)變。
本次競聘是海晶石油公司推進(jìn)人力資源變革的關(guān)鍵一步，是優(yōu)化干部隊伍建設(shè)的有力抓手，是加快青年干部培養(yǎng)鍛煉的重要舉措。下一步，海晶石油公司將以嚴(yán)格的干部考核機(jī)制，鍛造一支能做、敢做、會做的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍，為公司實現(xiàn)上市目標(biāo)提供堅強的組織保障。